在这份传说中的四大评分表中，不到一页A4纸的表格中，列举了包括：中英文交流技巧、创造力、适应力、新的见解、环节适应力、团队合作力等十余项技能项，每一项后面都有8位面试官的打分记录作为参考，四大面试过程的细致严谨可见一斑。
然而，对于列表中的能力究竟哪些比较重要，又是如何在面试中得到具体考量的，却并没有具体说明，这也让四大面试在所有人心里留下了一层迷雾。
四大面试的评判标准是怎样的？群面case都考哪些case？M面和Par面的经典问答是怎样的？这些也都成了求职四大的学生最好奇的问题。
为了帮助各位正在准备四大面试的同学顺利通关，老学姐紧急请来了四大的学姐Alisa，为大家分享一场：
四大求职面试讲座
导师介绍
Alisa
英国特许会计师公会（ACCA）会员，目前就职于普华永道审计部，参与了公司多个行业的项目审计。大学期间曾参与多家知名企业实习，包括德勤中国、戴姆勒奔驰等，具有丰富的面试经验，并在校招季斩获12项全职offer。长期关注审计与金融行业，对于金融行业及四大的基本情况、工作状态、招聘流程和面试技巧了解深入，也曾帮助众多校友斩获四大offer。
讲座内容
1四大群面如何突出重围？
2四大单面有哪些通关技巧？
四大的M面和Par面分别考察面试者的哪些素质？
四大案例分析过程中有哪些技巧或框架需要熟练掌握？
行为面试问题的回答有哪些需要注意的点？
最后的Par面环节如何保证自己不被Pass？
适合谁听？
正在准备四大春招补录
及实习面试的2018届、2019届在校生
想了解四大面试技巧的低年级在校生
对提升四大求职能力感兴趣的所有人
讲座时间3月29日（本周四）晚8点-9点
讲座形式
千聊语音+PPT课件
讲座费用白听！
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